Werkplezierchallenge 12: Doe het zelf

De laatste werkplezierchallenge van 2016. Dit keer ga ik jou niet voorschrijven wat je deze maand zou moeten doen. Deze maand mag je zelf bedenken wat jou meer werkplezier zou geven. Jij weet het beste wat op dit moment, op jouw werkplek, passend bij jouw persoon en werkomstandigheden bijdraagt aan jouw werkplezier.

Neem je koekjes mee naar de volgende vergadering? Ga je extra veel complimentjes uitdelen? Ga je met je baas het gesprek aan over gewenste veranderingen in je werkpakket of werkomgeving? Ga je je opgeven voor een cursus? Ga je een terugblik maken van het afgelopen jaar en nieuwe doelen stellen voor het volgende? Ga je een eindejaarsborrel organiseren bij jou thuis voor alle collega’s (of enkele intimi)? Neem je een paar dagen vrij zodat je daarna met frisse zin aan het werk kunt? …

Het is helemaal aan jou. Laat maar weten hoe jij jouw werkplezier in de laatste maand van 2016 op een hoger plan brengt en inspireer anderen.

Succes

Wanneer ben je succesvol?

Iedereen wil toch succes? Succesvol zijn? Maar wat is dat eigenlijk?

We zitten in een arbeidssysteem waarin mensen worden uitgelokt, uitgedaagd, om steeds een stapje harder te lopen. We willen een extra salarisschaal, een hogere functie, meer taken, meer uitdagingen. We willen een hippe (en hoge) functienaam op ons visitekaartje, een grote(re) leaseauto dan de buurman.

De mannen in pak hebben …verder lezen >>

Week van de werkstress 2016

Deze week is het weer de week van de werkstress. En dat is niet bedoeld om alle werknemers een week lang zoveel mogelijk in de stress te laten schieten zoals de titel doet vermoeden, maar dat is een week waar juist voor het tegengestelde aandacht wordt gevraagd.

Dit jaar staat deze week in het teken van pesten op het werk. 1 op de 6 werknemers …verder lezen >>

Verwachtingen – 2

Ik schreef eind vorige maand al over verwachtingen en hoe onuitgesproken verwachtingen bij verschillende mensen tot grote misverstanden en frustratie kunnen leiden. Dat ging specifiek over de verwachtingen bij anderen.

Wat ook tot enorm veel frustratie kan leiden zijn de verwachtingen bij jezelf. Regelmatig spreek ik mensen die tegen allerlei belemmeringen aanlopen in het werk; waarbij de zaken niet lopen zoals ‘het hoort’ of zoals …verder lezen >>

Werkplezierchallenge 11: tempo maken

Soms loop je in het werk aan tegen het feit dat alles veel trager gaat dan jij wilt. Dat er geen besluiten worden genomen en alles maar vooruit wordt geschoven. Je vraagt anderen om input en wacht vervolgens een week op reactie. Als die al komt. Je vraagt om besluitvorming door je management, maar in plaats van besluiten vragen ze om nog een extra analyse …verder lezen >>