Pagina 1 van 3012345102030Laatste pagina

Controle, afhankelijkheid, vertrouwen

Werkplezier, wie wil het niet? Voor sommigen is het werk een hobby en dan is het al snel een leuke bezigheid. Voor de meeste mensen is het echter simpelweg een bron van inkomsten. Een noodzakelijk ‘kwaad’ zogezegd. Voor hen is werkplezier geen vanzelfsprekendheid. In mijn boek ‘Werkplezier’ heb ik uiteengezet hoe je met heel simpele ingrepen in je dagelijkse werk en werkomgeving je datzelfde …verder lezen >>

Pauze

De afgelopen maanden heb ik geen nieuwe berichten geplaatst op deze weblog. De reden daarvan is simpelweg dat ik mijn tijd momenteel aan andere zaken besteed. Een nieuwe - hele leuke – baan, trainingen, mijn gezin. Allemaal even belangrijker dan deze website. Het is belangrijk dat ook jij af en toe keuzes maakt. Waar besteed jij je tijd aan en is dat wel aan de …verder lezen >>

Opvallen

Soms wil je opvallen, soms juist niet en opgaan in de menigte. Dat laatste is niet zo ingewikkeld. Je kleed je zoals anderen, je neemt de mening over van de meerderheid en overschreeuwt niemand. Maar soms is het ook handig om wel (positief) op te vallen. Voor diegenen die carrière willen maken of gewoon zichzelf of hun werk te promoten hebben. En, hoewel menigeen …verder lezen >>

Concentratie en productiviteit op werkvloer nemen af

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat de concentratie van werknemers en de productiviteit op de werkvloer dalen. Een eerste verklaring daarvoor is de open werkvloer en kantoortuinen die meer en meer in zwang zijn geraakt. De vele geluiden en de constante aanwezigheid van collega’s storen bewust en onbewust. Ze onderbreken de hersenactiviteit en verminderen daarmee de concentratie. Ruim de helft van de werknemers klaagt over …verder lezen >>

Onaardige werknemers verdienen meer

Aardige werknemers krijgen een lager salaris dan hun minder vriendelijke collega’s, zo blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Cornell. Vooral voor mannen is dit effect duidelijk waarneembaar. Uit het onderzoek blijkt dat mannen die op het gebied van ‘aardigheid’ minder dan gemiddeld scoren ongeveer 18 procent meer verdienen dan aardige mannen. Voor onvriendelijke vrouwen geldt dat zij vijf procent meer salaris binnen …verder lezen >>

Pagina 1 van 3012345102030Laatste pagina