<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Plezieropjewerk.nl weblog</title>
	<atom:link href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog</link>
	<description>Luc Mutsaers</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 12:07:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>Controle, afhankelijkheid, vertrouwen</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/controle-afhankelijkheid-vertrouwen/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/controle-afhankelijkheid-vertrouwen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:07:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[afhankelijkheid]]></category>
		<category><![CDATA[controle]]></category>
		<category><![CDATA[initatief nemen]]></category>
		<category><![CDATA[regie]]></category>
		<category><![CDATA[vertrouwen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1422</guid>
		<description><![CDATA[Werkplezier, wie wil het niet? Voor sommigen is het werk een hobby en dan is het al snel een leuke bezigheid. Voor de meeste mensen is het echter simpelweg een bron van inkomsten. Een noodzakelijk ‘kwaad’ zogezegd. Voor hen is werkplezier geen vanzelfsprekendheid. In mijn boek ‘Werkplezier’ heb ik uiteengezet hoe je met heel simpele ingrepen in je dagelijkse werk en werkomgeving je datzelfde <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/controle-afhankelijkheid-vertrouwen/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/minder-regels-bevordert-betrokkenheid-werknemers/' rel='bookmark' title='Minder regels bevordert betrokkenheid werknemers'>Minder regels bevordert betrokkenheid werknemers</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/aandacht/' rel='bookmark' title='Aandacht'>Aandacht</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/de-gouden-regel/' rel='bookmark' title='De gouden regel'>De gouden regel</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/controle-afhankelijkheid-vertrouwen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pauze</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/pauze/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/pauze/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 07:44:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[2012]]></category>
		<category><![CDATA[goed voornemen]]></category>
		<category><![CDATA[keuzes maken]]></category>
		<category><![CDATA[keuzestress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1420</guid>
		<description><![CDATA[De afgelopen maanden heb ik geen nieuwe berichten geplaatst op deze weblog. De reden daarvan is simpelweg dat ik mijn tijd momenteel aan andere zaken besteed. Een nieuwe - hele leuke &#8211; baan, trainingen, mijn gezin. Allemaal even belangrijker dan deze website. Het is belangrijk dat ook jij af en toe keuzes maakt. Waar besteed jij je tijd aan en is dat wel aan de <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/pauze/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/vijf-redenen-waarom-meer-salaris-je-niet-gelukkig-maakt/' rel='bookmark' title='Vijf redenen waarom meer salaris je niet gelukkig maakt'>Vijf redenen waarom meer salaris je niet gelukkig maakt</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/dit-moet-je-weten-en-doen-om-werkplezier-te-hebben/' rel='bookmark' title='Dit moet je weten en doen om werkplezier te hebben'>Dit moet je weten en doen om werkplezier te hebben</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/de-overwerkcultus/' rel='bookmark' title='De overwerkcultus'>De overwerkcultus</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/pauze/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Opvallen</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opvallen/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opvallen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 07:21:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[opvallen]]></category>
		<category><![CDATA[schildpad]]></category>
		<category><![CDATA[vertragen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1268</guid>
		<description><![CDATA[Soms wil je opvallen, soms juist niet en opgaan in de menigte. Dat laatste is niet zo ingewikkeld. Je kleed je zoals anderen, je neemt de mening over van de meerderheid en overschreeuwt niemand. Maar soms is het ook handig om wel (positief) op te vallen. Voor diegenen die carrière willen maken of gewoon zichzelf of hun werk te promoten hebben. En, hoewel menigeen <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opvallen/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/onzekere-tijden/' rel='bookmark' title='Onzekere tijden'>Onzekere tijden</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/werknemers-tevreden-over-arbeidsduur/' rel='bookmark' title='Werknemers tevreden over arbeidsduur'>Werknemers tevreden over arbeidsduur</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/talentenvertaler/' rel='bookmark' title='Talentenvertaler'>Talentenvertaler</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opvallen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Concentratie en productiviteit op werkvloer nemen af</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/concentratie-en-productiviteit-op-werkvloer-nemen-af/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/concentratie-en-productiviteit-op-werkvloer-nemen-af/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2011 07:32:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[concentratie]]></category>
		<category><![CDATA[productiviteit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1262</guid>
		<description><![CDATA[Uit verschillende onderzoeken blijkt dat de concentratie van werknemers en de productiviteit op de werkvloer dalen. Een eerste verklaring daarvoor is de open werkvloer en kantoortuinen die meer en meer in zwang zijn geraakt. De vele geluiden en de constante aanwezigheid van collega’s storen bewust en onbewust. Ze onderbreken de hersenactiviteit en verminderen daarmee de concentratie. Ruim de helft van de werknemers klaagt over <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/concentratie-en-productiviteit-op-werkvloer-nemen-af/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/surfen-op-het-werk-verhoogt-productiviteit/' rel='bookmark' title='Surfen op het werk verhoogt productiviteit'>Surfen op het werk verhoogt productiviteit</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/dagdromen-op-het-werk-goed-voor-productiviteit/' rel='bookmark' title='Dagdromen op het werk goed voor productiviteit'>Dagdromen op het werk goed voor productiviteit</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/werknemers-tevreden-over-arbeidsduur/' rel='bookmark' title='Werknemers tevreden over arbeidsduur'>Werknemers tevreden over arbeidsduur</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/concentratie-en-productiviteit-op-werkvloer-nemen-af/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Onaardige werknemers verdienen meer</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/onaardige-werknemers-verdienen-meer/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/onaardige-werknemers-verdienen-meer/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2011 07:29:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[aardig]]></category>
		<category><![CDATA[onaardig]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1257</guid>
		<description><![CDATA[Aardige werknemers krijgen een lager salaris dan hun minder vriendelijke collega’s, zo blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Cornell. Vooral voor mannen is dit effect duidelijk waarneembaar. Uit het onderzoek blijkt dat mannen die op het gebied van ‘aardigheid’ minder dan gemiddeld scoren ongeveer 18 procent meer verdienen dan aardige mannen. Voor onvriendelijke vrouwen geldt dat zij vijf procent meer salaris binnen <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/onaardige-werknemers-verdienen-meer/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/minder-regels-bevordert-betrokkenheid-werknemers/' rel='bookmark' title='Minder regels bevordert betrokkenheid werknemers'>Minder regels bevordert betrokkenheid werknemers</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/42-van-de-werknemers-ziet-op-tegen-vakantieperiode/' rel='bookmark' title='42% van de werknemers ziet op tegen vakantieperiode'>42% van de werknemers ziet op tegen vakantieperiode</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/aardige-vrouw-verdient-minder/' rel='bookmark' title='Aardige vrouw verdient minder'>Aardige vrouw verdient minder</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/onaardige-werknemers-verdienen-meer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Opstarten na de vakantie</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opstarten-na-de-vakantie/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opstarten-na-de-vakantie/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 08:00:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[opstarten]]></category>
		<category><![CDATA[vakantie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=648</guid>
		<description><![CDATA[Wie er een vakantie van vier weken of meer achter de rug heeft zal zeker tot rust zijn gekomen. Maar hoe houd je dat gevoel vast bij terugkomst op kantoor? Wie weer aan de slag moet moet extra wennen aan de vele prikkels van de werkvloer. Post-vakantie syndroom Uit onderzoek blijkt dat we na een uur tot een week op kantoor alweer gestresst zijn. <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opstarten-na-de-vakantie/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/kom-tot-rust-op-vakantie/' rel='bookmark' title='Kom tot rust op vakantie'>Kom tot rust op vakantie</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/overleef-de-zomervakantie-op-kantoor/' rel='bookmark' title='Overleef de zomervakantie op kantoor'>Overleef de zomervakantie op kantoor</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/vakantiegevoel/' rel='bookmark' title='Vakantiegevoel'>Vakantiegevoel</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opstarten-na-de-vakantie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het grote niets</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-grote-niets/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-grote-niets/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 11:47:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[werkdag]]></category>
		<category><![CDATA[werkplezier]]></category>
		<category><![CDATA[zinloos werk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1084</guid>
		<description><![CDATA[Er was eens een bedrijf, waar niemand iets deed wat ook maar in de verre verte op productiviteit leek. Mensen kwamen s-ochtends opgewekt op kantoor aan. Met de auto, de trein of de tram want het kantoor lag dichtbij het centraal station. In een opgewekte looppas aangekomen bij de grote draaideur die steeds weer happen kantoorpersoneel aan de ene kant opslokt en aan de <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-grote-niets/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/shine/' rel='bookmark' title='Shine'>Shine</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/niets-mis-met-9-tot-5-mentaliteit/' rel='bookmark' title='Niets mis met 9 tot 5 mentaliteit'>Niets mis met 9 tot 5 mentaliteit</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/een-briefje-van-de-baas/' rel='bookmark' title='Een briefje van de baas'>Een briefje van de baas</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-grote-niets/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Overleef de zomervakantie op kantoor</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/overleef-de-zomervakantie-op-kantoor/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/overleef-de-zomervakantie-op-kantoor/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 07:40:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[office game]]></category>
		<category><![CDATA[vakantie]]></category>
		<category><![CDATA[werkdruk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=643</guid>
		<description><![CDATA[Tijdens de zomervakantie is het vaak anders dan normaal op kantoor. Of je hebt als achterblijver nagenoeg niets te doen (lees dan de weblogs over Office Games), of je komt om in het werk. Een tussenweg is er vaak niet. Hoe kom je als achterblijver die periode een beetje vlotjes door? 1. Bereid je goed voor Zorg dat de werkzaamheden die je van collega’s <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/overleef-de-zomervakantie-op-kantoor/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/hoe-overleef-je-een-waardeloze-baan/' rel='bookmark' title='Hoe overleef je een waardeloze baan'>Hoe overleef je een waardeloze baan</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/einde-aan-de-stress/' rel='bookmark' title='Einde aan de stress'>Einde aan de stress</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/opstarten-na-de-vakantie/' rel='bookmark' title='Opstarten na de vakantie'>Opstarten na de vakantie</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/overleef-de-zomervakantie-op-kantoor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het 80-20 principe</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-80-20-principe/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-80-20-principe/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 11:45:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[80-20 principe]]></category>
		<category><![CDATA[80-20 regel]]></category>
		<category><![CDATA[pareto principe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1229</guid>
		<description><![CDATA[Hoe staat het met jouw 80-20 principe? Het is alweer enige jaren geleden dat de Italiaanse econoom Vilfredo Pareto, opmerkte dat 80% van de inkomsten in Italië werd verdiend door 20% van de Italiaanse bevolking. Naar hem is het pareto-principe vernoemd. Onderzoeken zijn later uitgevoerd om te constateren dat: 80 procent van de resultaten komt van 20 procent van je inspanning 80 procent van <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-80-20-principe/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/dik-70-procent-regelt-prive-zaken-op-het-werk/' rel='bookmark' title='Dik 70 procent regelt privé-zaken op het werk'>Dik 70 procent regelt privé-zaken op het werk</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/surfen-op-het-werk-verhoogt-productiviteit/' rel='bookmark' title='Surfen op het werk verhoogt productiviteit'>Surfen op het werk verhoogt productiviteit</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/werknemers-tevreden-over-arbeidsduur/' rel='bookmark' title='Werknemers tevreden over arbeidsduur'>Werknemers tevreden over arbeidsduur</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-80-20-principe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Luie collega&#8217;s zijn besmettelijk</title>
		<link>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/luie-collegas-zijn-besmettelijk/</link>
		<comments>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/luie-collegas-zijn-besmettelijk/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 25 Jun 2011 06:54:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luc Mutsaers</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werk en carrière]]></category>
		<category><![CDATA[collega]]></category>
		<category><![CDATA[groepsprestatie]]></category>
		<category><![CDATA[luie collega]]></category>
		<category><![CDATA[motivatie]]></category>
		<category><![CDATA[werkplezier]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.plezieropjewerk.nl/blog/?p=1242</guid>
		<description><![CDATA[Zet een luie collega op de werkvloer en de prestatie van de rest van de werknemers keldert al snel naar beneden, zo blijkt uit onderzoek. Voor de studie zetten de onderzoekers 158 studenten in groepen van vier à vijf en gaven ze hen een taak waar veel inspanning voor nodig was. Vervolgens legde elke deelnemer een persoonlijkheidstest af. Daaruit blijkt dat elk team met <a href="http://www.plezieropjewerk.nl/blog/luie-collegas-zijn-besmettelijk/"> ...verder lezen >></a>
Related posts:<ol>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/het-whiteboard/' rel='bookmark' title='Het whiteboard'>Het whiteboard</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/meer-presteren-op-het-werk-in-10-stappen/' rel='bookmark' title='Meer presteren op het werk in 10 stappen'>Meer presteren op het werk in 10 stappen</a></li>
<li><a href='http://www.plezieropjewerk.nl/blog/casual-friday/' rel='bookmark' title='Casual friday'>Casual friday</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.plezieropjewerk.nl/blog/luie-collegas-zijn-besmettelijk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

