Als 50 plusser heb je het op de arbeidsmarkt vaak niet makkelijk. En dat is raar zoals onderstaande infographics laten zien. Want er zijn wel veel (onterechte) vooroordelen over de nadelen van wat oudere werknemers, maar dat er ook voordelen zijn die de nadelen vaak verre overstijgen blijft vaak onderbelicht.
Dus waarom zou je als werkgever WEL een 50 plusser in dienst moeten nemen?
- Een 50 plusser is gemotiveerd, heeft verantwoordelijkheidsbesef en is geen jobhopper
- Een 50 plusser heeft veel kennis en werkervaring
- Een 50 plusser brengt rust en een brede kijk op het werk en raakt daardoor niet snel gestrest
- Een 50 plusser vraagt geen grote opleidingstrajecten meer
- 50 plussers zijn loyaal en een stabiele factor in de organisatie
Verder wat de infographics zeggen.
