Luc Mutsaers

Luc Mutsaers is trainer en coach op het gebied van werkplezier. Check voor meer informatie: www.lucmutsaers.nl

Lang leve de tweede plaats

Iedereen wil nummer één zijn. Maar wat als de échte winst juist op de tweede plek ligt?

In een tijd van burn-outs, quiet quitting en prestatiedruk laat dit boek zien dat je niet hoeft te streven naar de eerste plek om gelukkig en succesvol te zijn. Tweede is het nieuwe eerste: de plek waar je invloed hebt zonder opgebrand te raken, waar je kunt leren, relativeren en plezier maken. Met humor, herkenbare voorbeelden en praktische inzichten biedt dit boek een fris en praktisch tegengif tegen de ratrace.

Tweede als slimme levenshouding

Dit boek is een ode aan de zilveren medaille, de tweede viool en de bijna winnaar. Luc Mutsaers laat je zien dat tweede worden geen nederlaag is, maar een slimme levenshouding. De tweede plek geeft je speelruimte: invloed zonder macht, zichtbaarheid zonder schijnwerpers, balans zonder opgebrand te raken. Het is de plek waar je kunt relativeren, experimenteren en zelfs falen zonder dat de wereld meekijkt.

Lang leve de tweede plaats Meer lezen »

Lang leve de tweede plaats

Deze week verschijnt het laatste boek van Luc Mutsaers: Lang leve de tweede plaats. Een interview:

Wat is de kern van Lang leve de tweede plaats

Het boek stelt de overtuiging ter discussie dat succes alleen telt als je bovenaan eindigt. Ik laat zien dat de tweede plek vaak een bewust gekozen en duurzame positie is, met invloed, vakmanschap en ruimte om mens te blijven. Tweede is niet minder, tweede is lichter.

Waarom voelt tweede worden zo vaak als falen

Omdat we winnen hebben verheven tot norm. Alles wat geen eerste plek is, voelt automatisch als net niet. Dat zie je in sport heel scherp bij zilver, maar in werk gebeurt hetzelfde. Als je niet doorgroeit naar de top, lijkt het alsof je bent blijven steken. Dat is een cultureel verhaal, geen waarheid.

Wat maakt de tweede plek zo krachtig

Op de tweede plek heb je invloed zonder de last van absolute eindverantwoordelijkheid.

Lang leve de tweede plaats Meer lezen »

Werkplezierchallenge maart 2026: Complimentenmaand

1 maart is Nationale Complimentendag. Een dag die draait om iets heel simpels maar ongelooflijk krachtigs: aandacht geven aan wat goed gaat en waardering uitspreken voor elkaar. En omdat één dag vaak te weinig is om een cultuur te veranderen en dit jaar zelfs op een zondag valt, maken we van gewoon van de hele maand maart Complimentenmaand.

Op www.plezieropjewerk.nl zijn we ervan overtuigd dat werkplezier niet ontstaat door grote programma’s of dure interventies maar door kleine, betekenisvolle gewoontes. Het uitdelen van complimenten is zo’n gewoonte. Iets wat iedereen kan doen, elk dag weer.

Waarom een compliment meer doet dan je denkt

Een compliment is geen loze beleefdheid. Het is een uiting van echte erkenning, een moment waarop iemand voelt: ik word gezien, mijn werk telt. Die simpele erkenning doet iets met je brein: het activeert beloningscentra, verhoogt motivatie en versterkt sociale verbindingen.

Bij complimenten komt iets essentieels samen:

  • Je waardering laten merken versterkt relaties.

Werkplezierchallenge maart 2026: Complimentenmaand Meer lezen »

Waarom tweede worden op het werk net zo ongemakkelijk voelt als zilver in de sport

Tijdens grote sporttoernooien, zoals nu de Olympische winterspelen zien we het telkens opnieuw. Een atleet wordt tweede en de eerste reactie is teleurstelling. Niet omdat de prestatie slecht is, maar omdat winnen de norm is geworden. Alles daaronder voelt als net niet.

Hoe voelen Femke Kok, Jenning de Boo en Merel Conijn zich na het behalen van Olympisch zilver? Teleurstelling of opgewekte gezichten? En hoe lang blijft de euforie van Olympisch goud? De geschiedenis laat zien dat vaak de runner-ups het langste ‘meegaan’.

Wat in sport zichtbaar wordt in een paar minuten, speelt zich in organisaties jarenlang af. Ook daar wordt succes vaak gedefinieerd als eerste worden. De hoogste functie. De eindverantwoordelijkheid. Wie daar net onder zit, lijkt nog onderweg. Of wordt gezien als iemand die het net niet heeft gehaald.

Dat is een miskenning van hoe werk in werkelijkheid functioneert. De rollen onder de top zijn vaak cruciaal. Hier zit de inhoud, de ervaring en het vermogen om mensen en processen bij elkaar te houden.

Waarom tweede worden op het werk net zo ongemakkelijk voelt als zilver in de sport Meer lezen »

Wat de Olympische Spelen ons leren over succes

Gisteren barstten de Olympische Spelen weer los. De vlaggen, de vlam, de tranen, de euforie – en natuurlijk die eeuwige focus op goud. Want goud is wat telt. Goud is waar we naar kijken. Goud is waar de camera’s op inzoomen.

Maar laten we eens eerlijk zijn: voor wie is er eigenlijk plek op die eerste trede? Voor één iemand. Eén sporter. Eén team. Eén moment.

En toch doen we alsof dat de enige plek is die ertoe doet. Wie een beetje oplet, ziet iets anders. Iets veel menselijkers. Iets duurzamers. Iets dat veel beter past bij hoe het leven écht werkt.

De magie van de tweede plek.

De iconen die nooit goud wonnen — en tóch iconen werden

Neem Rintje Ritsma. De Beer uit Lemmer. Vier keer zilver, twee keer brons. Nooit goud. En toch een van de meest geliefde schaatsers die Nederland ooit heeft gehad.

Of Henk Grol. Twee keer brons.

Wat de Olympische Spelen ons leren over succes Meer lezen »