17 februari staat bekend als Random Acts of Kindness Day, of in goed Nederlands: Doe Vriendelijk Dag. Deze speciale dag moedigt ons allemaal aan om onverwachte, vriendelijke daden te verrichten voor anderen, zonder iets terug te verwachten.
Het idee is simpel maar krachtig: kleine gebaren van vriendelijkheid kunnen een grote impact hebben op het welzijn van zowel de gever als de ontvanger. Waar komt deze dag vandaan en hoe kun ook op de werkplek bijdragen aan een vriendelijkere wereld?
Herkomst van Doe-vriendelijk-dag
Random Acts of Kindness Day vindt zijn oorsprong in de Verenigde Staten. De dag werd in 1995 gelanceerd door de Random Acts of Kindness Foundation, een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van vriendelijkheid en medeleven in de samenleving. Het idee achter deze dag is om mensen aan te moedigen om kleine, vriendelijke daden uit te voeren die een positief effect hebben op anderen. Inmiddels wordt deze dag wereldwijd gevierd en is het een mooie gelegenheid geworden om stil te staan bij het belang van vriendelijkheid en medemenselijkheid.
Hoe vier je doe-vriendelijk-dag op de werkplek?
Op de werkplek zijn er talloze manieren om invulling te geven aan deze dag. Hier zijn enkele ideeën om je collega’s te verrassen en de werkdag wat vriendelijker te maken:
1. Schrijf handgeschreven bedankbriefjes
Neem de tijd om handgeschreven bedankbriefjes te schrijven voor je collega’s. Bedank hen voor hun harde werk, steun of gewoon voor het feit dat ze er zijn. Een persoonlijk briefje kan veel betekenen en iemands dag opfleuren.
2. Breng traktaties mee
Verwen je collega’s met iets lekkers, zoals zelfgebakken koekjes, muffins of een doosje chocolade. Zet het in de gemeenschappelijke ruimte met een briefje erbij: “Voor Doe Vriendelijk Dag – geniet ervan!”
3. Bied je hulp aan
Vraag je collega’s of ze hulp nodig hebben met een taak of project. Een onverwacht aanbod om te helpen kan een enorme opluchting zijn voor iemand die het druk heeft.
4. Organiseer een teamactiviteit
Plan een leuke teamactiviteit, zoals een gezamenlijke lunch, een koffiepauze of een korte wandeling tijdens de middagpauze. Het versterkt de band binnen het team en zorgt voor een gezellige sfeer.
5. Geef complimenten
Geef oprechte complimenten aan je collega’s. Vertel hen wat je waardeert in hun werk en persoonlijkheid. Een simpel compliment kan een grote positieve impact hebben op iemands zelfvertrouwen en humeur.
6. Deel inspirerende quotes
Verspreid inspirerende en motiverende quotes door het kantoor. Hang ze op prikborden, plak ze op deuren of leg ze op de bureaus van je collega’s. Een paar positieve woorden kunnen iemand echt opbeuren.
7. Verwen de koffiehoek
Zorg voor een upgrade van de koffiehoek door bijvoorbeeld een selectie van speciale koffiesmaken, theeën of gezonde snacks neer te zetten. Het laat zien dat je om het welzijn van je collega’s geeft.
8. Organiseer een vrijwilligersactie
Als het mogelijk is, organiseer dan een vrijwilligersactie waar het hele team aan kan deelnemen. Samen iets goeds doen voor de gemeenschap versterkt de teamgeest en laat zien dat vriendelijkheid verder gaat dan de werkvloer.
Wat ga jij doen vandaag?
Doe-vriendelijk-dag is een prachtige gelegenheid om vriendelijkheid en medemenselijkheid te vieren, zowel op als buiten de werkplek. Door kleine, vriendelijke daden uit te voeren, kunnen we de werksfeer verbeteren en een positieve impact hebben op onze collega’s. Laten we van 17 februari een dag maken vol verrassingen, dankbaarheid en vooral: vriendelijkheid.
Wat ga jij doen op deze dag?