Thuiswerken of leven op je werk

Nu vrijwel iedereen die dat kan aan het thuiswerken is, en dat voorlopig nog een tijdje doorgaat, is het steeds moeilijker om de werk-privébalans in de gaten te houden.

Inmiddels is het zelfs de vraag of we nog wel aan het thuiswerken zijn, of dat we leven op de werkplek. Dat lijkt misschien een grapje, maar dat is het allerminst.

Hoe is het zo gekomen?

We begonnen met thuiswerken ergens in maart. De eerste intelligente lockdown begon zo’n beetje toen het wc-papier en de chips (kennelijk de primaire levensbehoeften van de Nederlanders) in de supermarkten uitverkocht raakten. Daarna kwamen de zoom-meetings, vergaderingen via MS Teams, Webex en niet te vergeten de webinars natuurlijk. Eerst nog wat onwennig en met een grap, maar nu weten we haast niet beter meer.

Langzaam begonnen werkgevers voorzieningen te organiseren en kregen mensen die dat nog niet hadden een telefoon, laptop, computerscherm en bureaustoel voor thuis.… Lees verder

Trots op je werk?!

Durf jij jezelf de vraag te stellen of jij trots bent op jouw werk? Vertel jij op feestjes aan vrienden en (on)bekenden met trots voor welk bedrijf je werkt en over jouw concrete werkzaamheden? Wat vertel jij aan je partner wanneer je thuiskomt na een lange dag op het werk? Kun je je nog een periode herinneren dat je wel trots op je werk was? Wil je überhaupt wel trots zijn op je werk of doe je dat slechts ‘voor het geld’?

Trots, daarover gaat deze bijdrage. We zijn een calvinistisch landje, waarin borstklopperij niet wordt gewaardeerd. Dat maakt per definitie dat we op vragen als deze wat gematigd reageren. Maar dat slaat vaak ook door in een negatieve of cynische houding. En dat is zo zonde, omdat we daardoor vaak de positieve aspecten aan ons werk niet eens meer zien. Trots heeft te maken met je verbonden voelen met de onderneming (door het doel dat het nastreeft en de uitdagendheid van de werkzaamheden) en zingeving.… Lees verder

Eet, slaap, werk, herhaal

Zo ziet het leven van de gemiddelde werknemer eruit. Een soort groundhog-day voor gevorderden.

In het gelijknamige boek en website wil auteur Bruce Daisley ons doen geloven dat deze cirkel doorbroken kan worden.

Nou mooi niet.

Maar als je dan toch moet werken, en de meesten van ons moeten dat, dan kun je het maar beter een beetje leuk, gezellig en nuttig maken. En daarvoor geeft hij 30 tips.

Door alle technologische ontwikkelingen zijn we 24/7 bereikbaar en verandert onze werk- en leefomgeving en de manier waarop we communiceren. Deze veranderingen zouden ons productiever en creatiever moeten maken, maar zorgen er vaak voor dat we inefficiënt werken, ons gejaagd voelen of zelfs burn-out raken.

Zijn lunchpauzes daadwerkelijk nuttig? Kunnen teamprestaties verbeterd worden door simpelweg het koffiezetapparaat te verplaatsen? En wat is een monnikenochtend en waarom zweren mensen erbij?

Check de tips in ‘Eat, sleep, work, repeat’ en ‘The joy of work’

Powerwoorden

Je hebt wel eens van die dagen dat je vermoeid en wel naar je werk toe gaat. Misschien heb je die dag gewoon geen zin, zie je op tegen een overleg met je baas, collega’s of klanten, zit je in een sleur, heb je er gewoon de kracht niet meer voor. Zelfs voor de meest opgewekte en energieke personen onder mijn lezers moet dit bekend voorkomen. Iedereen heeft wel eens een baaldag. En daar is ook niks erg aan. Geen pieken zonder dalen, geen succes zonder teleurstelling, geen ying zonder yang.

Erger wordt het wanneer je met enige regelmaat een baaldag hebt. Dat je meerdere keren in de maand of misschien zelfs meerdere keren per week je met moeite je bed uitsleept, op weg naar weer een dag tussen vier grijze muren. Misschien is er dan wel structureel iets mis en moet je kijken wat de reden van je misère is en dar wat aan doen.… Lees verder

Dingen gedaan krijgen

Om je op je werk te onderscheiden van anderen, is eenvoudiger dan je denkt. Gewoon de dingen doen die van je gevraagd worden. Op tijd. Met de juiste kwaliteit. Zo simpel kan het zijn. Neem van mij aan dat dat helemaal niet zo gebruikelijk is als je zou verwachten.

Maar als je daar, zoals zovelen, moeite mee hebt. Hoe doe je dat dan: ‘De dingen gedaan krijgen?’

Daarvoor kunnen we te rade gaan bij de ‘Godfather’ of Getting Things Done, Dave Allen. En om het je makkelijk te maken vat ik zijn theorie in een notendop samen. Wil je dan alsnog alle details van zijn methode weten, check dan zijn boek(en) en website.

Dingen gedaan krijgen in 5 stappen

Stap 1: Leg vast

Leg alles vast wat jouw aandacht (nodig) heeft. Doe dat in een schrift, een tekstbestand op je telefoon of tablet, een todo-app. Schrijf daarin alles op wat je wilt doen, lezen, bekijken, niet moet vergeten etc.… Lees verder