Goed voor het bedrijf, goed voor jezelf
Als medewerker, manager, directeur, bestuursvoorzitter ben je een groot deel van je leven in touw voor een onderneming. Een vaak anonieme entiteit in handen van anonieme aandeelhouders, geleid door onbenaderbare president-directeuren en raden van bestuur. En na drie overnames ben je toch echt het zicht kwijtgeraakt op wie er nu weer aan de touwtjes trekt.
Was het maar zo simpel dat je verantwoordelijk was voor je eigen werk, je eigen omzet. Een beetje als zelfstandig ondernemer of klein familiebedrijfje. Een bedrijfje waar je ziet wat jouw bijdrage aan het geheel is. Hoe jouw werk uitmondt in omzet, winst, jouw salaris. Het is niet moeilijk om dan jouw motivatie te vinden en te behouden.
Hoe anders is dat in een grote anonieme organisatie waarin jij een klein radertje in een groter geheel bent. Waar verschillende afdelingen niet alleen samenwerken aan een gezamenlijk bedrijfsresultaat, maar elkaar ook beconcurreren en zelfs ronduit dwars zitten.… Lees verder
Goed voor het bedrijf, goed voor jezelf Meer lezen »