balans werk-privé

Werk je om te leven of leef je om te werken?

/ , , ,

Soms heb ik het idee dat veel mensen zo druk zijn met werken dat ze vergeten om te leven. Of dat ze aan het sparen zijn voor dat grote huis, die verre vakantie of iets anders voor later. Of dat mensen zich zo diep in de schulden hebben gestoken door hypotheek en andere leningen voor een huis, auto, boot of andere dure aankoop, dat ze het zich voorlopig niet kunnen permitteren om minder te gaan werken, laat staan om te stoppen met werken. We hebben het met z’n allen zo druk met later, of met het afbetalen van schulden, dat we vergeten om te genieten van de mooie momenten nu.

En diezelfde vraag kun je ook in het klein stellen. Het nieuwe werken biedt talloze mogelijkheden om het werk af te stemmen op het weer, de voorstelling van je (klein)kinderen, je humeur, en ga zo maar door. Maar hoeveel mensen gaan daadwerkelijk eerder naar huis van het werk om lekker in de tuin in het zonnetje te gaan zitten?

Werk je om te leven of leef je om te werken? Meer lezen »

Vakantieziek

/ , , ,

We hebben net de kerstvakantie weer achter de rug, en net als vele anderen heb ik het tweede deel snotterend en verkouden thuis doorgebracht. De laatste weken van 2012 nog even flink doorgewerkt om nog wat projecten af te ronden of een stapje verder te brengen voor de jaarwisseling. Daarna vol gestort op de inkopen voor de kerstdagen en je opgepept voor de vele familie-etentjes en bijeenkomsten in de laatste week voor het nieuwe jaar.

En dan, de champagne achter de kiezen, het vuurwerk ondanks de wind- en regenbuien de lucht in gejaagd even een paar dagen niets. Niets dan ziekte en misère. Veel mensen overkomt het ook tijdens de zomervakantie. Op het moment dat je even niets moet vindt jouw lichaam het een goed idee om even flink om de rem te trappen en alle virussen de vrije toegang te verlenen. En precies tot op de laatste dag van je vakantie.

Vakantieziek Meer lezen »

Niets mis met 9 tot 5 mentaliteit

/ ,

Laatst las ik een artikel over het feit dat ambtenaren helemaal geen 9 tot 5 mentaliteit hebben zoals zo vaak wordt gesuggereerd, maar juist geregeld overwerken voor de goede zaak. En vaker wordt in kranten of op internet laatdunkend gedaan over de 9 tot 5 mentaliteit en wordt overwerken gecultiveerd als iets wat je als goede werknemer geregeld zou moeten doen. En dat is natuurlijk je reinste flauwekul.

Om die reden wil ik hier een pleidooi houden om je juist wel te houden aan je afgesproken werktijden (wat natuurlijk niet persé tussen 9 en 17 uur hoeft te liggen).

Diefstal

De gemiddelde Nederlander heeft een arbeidscontract gebaseerd op een globale taakomschrijving met daarbij een vast aantal uren in de week. Daarop is ook je salaris afgestemd. Een arbeidscontract is een overeenkomst tussen jou en je werkgever. Wanneer je werkgever of de gecreerde bedrijfscultuur gericht is op het overschrijden van de afgesproken arbeidsduur per week (zonder dat daar een afgesproken vergoeding tegenover staat), dan maakt hij zich simpelweg schuldig aan contractbreuk.

Niets mis met 9 tot 5 mentaliteit Meer lezen »