corona

Loslaten op het werk

Nu we midden in de tweede Coronagolf zitten en het kabinet aanvullende maatregelen heeft aangekondigd om het aantal besmettingen en daarmee de druk op de zorg omlaag te brengen, komt ook de economie verder onder druk te liggen. Thuiswerken is voor wie dat kan de norm. In andere bedrijfstakken, waaronder de (online) detailhandel en distributie, is de druk enorm hoog. Overal verschijnen ‘spatschermen’, afstandstrepen op de vloer, afgeplakte werkplekken, looprichtingen en ook teams worden in ‘bubbels’ opgedeeld, zodat besmettingen niet ongebreideld door het bedrijf zich kunnen verspreiden.

En dan heb je nog de mazzel dat je een baan hebt en houdt. Voor velen dreigt (tijdelijk) ontslag omdat bedrijven voor langere tijd hun deuren moeten sluiten. Voor wie werkt in de horeca, de reisbranche, de luchtvaart, maar ook de offline detailhandel breken onzekere tijden aan. Maar er zijn ook kansen. Talloze branches doen het beter dan ooit te voren en door de crisis ontstaan ook compleet nieuwe banen waar sommigen een carrièrekans in zien.… Lees verder

Thuiswerken of leven op je werk

Nu vrijwel iedereen die dat kan aan het thuiswerken is, en dat voorlopig nog een tijdje doorgaat, is het steeds moeilijker om de werk-privébalans in de gaten te houden.

Inmiddels is het zelfs de vraag of we nog wel aan het thuiswerken zijn, of dat we leven op de werkplek. Dat lijkt misschien een grapje, maar dat is het allerminst.

Hoe is het zo gekomen?

We begonnen met thuiswerken ergens in maart. De eerste intelligente lockdown begon zo’n beetje toen het wc-papier en de chips (kennelijk de primaire levensbehoeften van de Nederlanders) in de supermarkten uitverkocht raakten. Daarna kwamen de zoom-meetings, vergaderingen via MS Teams, Webex en niet te vergeten de webinars natuurlijk. Eerst nog wat onwennig en met een grap, maar nu weten we haast niet beter meer.

Langzaam begonnen werkgevers voorzieningen te organiseren en kregen mensen die dat nog niet hadden een telefoon, laptop, computerscherm en bureaustoel voor thuis.… Lees verder

Casual everyday

Het is haast niet voor te stellen, maar tot een paar jaar geleden was het in veel bedrijven nog heel normaal om iedere dag in (mantel)pak naar het werk te gaan.

Maar toen kwam Casual Friday ineens om de hoek kijken. En als je denkt dat het uit het Amerikaanse bedrijfsleven is komen overwaaien, heeft het mis. Casual Friday komt oorspronkelijk uit Hawaii. Door de hitte vond men het vervelend om in zakelijke kleding te werken en om die reden mochten de medewerkers al vanaf de jaren ’60 op vrijdag een Alohashirt aan. Een overhemd met korte mouwen en een exotische print. Dus eigenlijk is het een Aloha Friday.

Halverwege de jaren negentig kwam de ‘spijkerbroekendag’ vanuit Amerika alsnog overwaaien naar Europa, waar het begin van deze eeuw echt voet aan de grond kreeg.

Maar nu het corona-virus om zich heen blijft grijpen en thuiswerken meer en meer de norm wordt, is de noodzaak om nette kleding aan te trekken nog minder.… Lees verder

Thuiswerktips in coronatijd

Na het uitbreken van het coronavirus, is TNO onder meer langdurig onderzoek gestart naar de consequenties daarvan. Niet alleen de veiligheid op het werk, maar ook de gevolgen van langdurig thuiswerken en het toenemend gebruik van de mobiele telefoon en videovergaderen daarbij (zogenoemde technostress).

Nu de tweede coronagolf zich aandient en thuiswerken, waar mogelijk, voor langere tijd de norm blijft, een aantal tips om het thuiswerken iets aangenamer te maken:

MAAK EEN DAGPLANNING

  • Plan je dag in tijdblokken om te werken, ontspannen, zorgen en bewegen.
  • Probeer tijdens werktijd zoveel mogelijk alleen met werk bezig te zijn, en tijdens zorgtijden alleen met zorg.
  • Deel je planning met collega’s (en je huisgenoten).
  • Maak een overzicht van de werkzaamheden die je in de werkblokken wilt doen, wees daarbij realistisch.
  • Bespreek de verdeling van werkzaamheden met collega’s, zodat verwachtingen over en weer duidelijk zijn. Houd vooral contact (via mail, telefoon, app).
  • Plan koffie- en lunchpauzes in en ga dan even van je (geïmproviseerde) werkplek af.
Lees verder