ongemotiveerd

Hoe overleef je een waardeloze baan

Er zijn honderden redenen te bedenken waarom je een hekel aan je baan hebt: geen uitdaging, vervelende collega’s, een onuitstaanbare baas, een slecht salaris, onbeleefde klanten, onmogelijke werktijden. Kortom, allemaal situaties waarin het werkplezier ver te zoeken is. Bijna iedereen heeft ooit wel eens in zo’n situatie gezeten en velen zitten daar op dit moment midden in. Met de huidige arbeidsmarkt en economische situatie, zijn mensen geneigd bijna iedere baan te accepteren om maar brood op de plank te hebben, ook als ze weten dat die baan helemaal niets voor ze is.

En wat levert dat op? Veel werkstress, chagrijn, ongemotiveerdheid, geroddel, de kantjes eraf lopen en geruzie, op het werk maar ook thuis. Wil jij zo’n waardeloze baan overleven en je richten op een betere toekomst, dan wordt het tijd om niet te jammeren en actie te ondernemen. Enkele tips die daarbij kunnen helpen.

1. Zie je het echt niet zitten, ga dan op zoek naar een andere baan.Lees verder

Hoe overleef je een waardeloze baan Meer lezen »

Motiveren van medewerkers

Als manager, maar ook als collega, is het niet altijd makkelijk om samen te moeten werken met een ongemotiveerde medewerker. Nu is het makkelijk om dan zelf in de klaagstand te gaan en te wachten tot de betreffende medewerker een glimp van verbetering laat zien, maar beter natuurlijk is om zelf het initiatief in hand te houden.

Wat zijn de ‘tips en trics’ in het motiveren van anderen. Daar probeer ik in deze blog een licht op te schijnen. En het mooie is: deze tips kun je voor een groot deel ook op jezelf toepassen wanneer je eens in een dipje zit.

Een schouderklopje helpt

Heel wat wetenschappers hebben de volgende stelling onderschreven: “Geef werknemers aandacht en ze presteren meer en beter”. Het zijn er teveel om hier alle namen te noemen. De tijd dat je als manager (of collega) met heldere bevelen effectief aan het werk zet zijn (in Nederland althans) verleden tijd.… Lees verder

Motiveren van medewerkers Meer lezen »