Het recht om onbereikbaar te zijn

Met alle nieuwe technische snufjes, smartphones, tablets, laptops en communicatieplatforms als skype, facetime en niet te vergeten de traditionele mail, wordt het werken steeds makkelijker gemaakt. In de ene organisatie heet het “het nieuwe werken” in de andere “tijd en plaats onafhankelijk werken”. Idee is dat je zelf bepaalt hoe en wanneer jij je werk verricht.

Het was wachten tot ook de keerzijde van deze …verder lezen >>

Overwerk doodt productiviteit en medewerkers

Nieuw onderzoek toont aan dat mensen met een 55 urige werkweek 33% meer kans hebben op een hartaanval dan mensen met een 35 tot 40 urige werkweek.

En om het nog erger te maken, overwerk leidt helemaal niet tot meer output en leidt niet tot een beter bedrijfsresultaat. In het kort: overwerk doodt productiviteit.

Dus overwerk is slecht voor de werknemers en slecht voor de …verder lezen >>

De overwerkcultus (2)

De overwerkcultus is het overheersende geloof dat hoe meer uren medewerkers maken, hoe beter het voor een bedrijf is. Die gedachte is niet alleen schadelijk (voor mens en bedrijf), maar ook gewoon fout. Een verhaal uit het boek “Time Bind” van Arlie Russel Hochschild illustreert dit mooi.

Doug Strain, manager bij een ICT bedrijf ESI in Portland Oregon, zag de link tussen de reductie van …verder lezen >>

De overwerkcultus

Er is een land, waar ze onderzoek hebben gedaan naar hoe topmanagers hun tijd indelen. En dan specifiek welke keuzes zij daarin maken, zodat ze de hele dag efficiënt blijven en de goede beslissingen nemen. In dat onderzoek werden antwoorden gegeven als de volgende:

“Ik weet dat het common practise is dat topmanagers de dag extreem vroeg beginnen, maar eerlijk gezegd heb ik het idee …verder lezen >>

Dik 70 procent regelt privé-zaken op het werk

Zo’n 72 procent van de werknemers regelt wel eens privé-zaken onder werktijd. Daar staat tegenover dat ruim de helft ook minimaal een uur aan het werk besteedt tijdens de vrije tijd. Er is dus een sprake van een vervlechting tussen werk en privé, zo concludeert Randstad uit een onderzoek onder 2000 werknemers.

Vervlechting werk en privé

Veel werknemers plegen weleens een privé telefoongesprek onder werktijd, …verder lezen >>