positief blijven

Hoe overleef je een waardeloze baan

6 oktober 2020 / actie, chagrijn, dirty jobs, doelen stellen, droombaan, ongemotiveerd, perspectief, positief blijven, tijdelijk, waardeloze baan, werkstress

Er zijn honderden redenen te bedenken waarom je een hekel aan je baan hebt: geen uitdaging, vervelende collega’s, een onuitstaanbare baas, een slecht salaris, onbeleefde klanten, onmogelijke werktijden. Kortom, allemaal situaties waarin het werkplezier ver te zoeken is. Bijna iedereen heeft ooit wel eens in zo’n situatie gezeten en velen zitten daar op dit moment midden in. Met de huidige arbeidsmarkt en economische situatie, zijn mensen geneigd bijna iedere baan te accepteren om maar brood op de plank te hebben, ook als ze weten dat die baan helemaal niets voor ze is.

En wat levert dat op? Veel werkstress, chagrijn, ongemotiveerdheid, geroddel, de kantjes eraf lopen en geruzie, op het werk maar ook thuis. Wil jij zo’n waardeloze baan overleven en je richten op een betere toekomst, dan wordt het tijd om niet te jammeren en actie te ondernemen. Enkele tips die daarbij kunnen helpen.

1. Zie je het echt niet zitten, ga dan op zoek naar een andere baan.… Lees verder

Hoe overleef je een waardeloze baan Meer lezen »

Werkplezier challenge 4: positiviteitsmaand

1 april 2016 / de kracht van ja, feedback, positief blijven, werkplezier challenge

Alweer de vierde challenge van dit jaar. We beginnen op 1 april, maar daarmee is deze challenge geen grap.

Cynisme, negativiteit, kritiek en ‘feedback’

De werkplek is vaak een broedplaats van cynisme, negativiteit, kritiek en ‘feedback’. Ook ik betrap mezelf er regelmatig op dat ik in vergaderingen of in reactie op teksten die aan mij worden voorgelegd ‘positief kritisch’ uit de hoek kan komen. Degene die mijn reactie ontvangt ontgaat het ‘positieve’ nogaleens. Oftewel ik denk dat ik positief kritisch ben, maar de mensen om mij heen vinden mij vooral kritisch en misschien zelfs negatief kritisch.

Daar zijn trucjes voor. Zo herken je al snel de mensen die op cursus zijn geweest en hebben geleerd iedere reactie te beginnen met een positieve noot. Even een zinnetje over wat je goed vindt aan een proces, een tekst, een overleg. Dan krijg je iets in de trand van: “Wat ik waardeer is…” of “Ik vind het heel goed dat je dit punt aan de orde stelt…”of “Je hebt heel treffend weergegeven dat..”… Lees verder

Werkplezier challenge 4: positiviteitsmaand Meer lezen »