Afgewezen
Verschillende keren word ik in coachingstrajecten aangesproken op sollicitatieprocedures, de inrichting van sollicitatiebrieven en curricula vitae. De economie lijkt weer wat aan te trekken, maar het aantal vacatures stijgt nog niet zo snel mee en het is dus knokken om in beeld te komen bij potentiele werkgevers.
Dan komt het dus nogal eens voor dat je wordt afgewezen. Als er soms wel dertig, vijftig of nog meer mensen op een vacature reageren, dan is het vanzelfsprekend dat iedereen behalve eentje afvalt. Ook heel geschikte kandidaten waar niets mis mee is (waaronder jij dus) halen de eindstreep niet. En de redenen van afwijzing zijn legio.
…Je past niet in het team, je brief maakt onvoldoende duidelijk wat jij komt brengen, anderen hebben betere kwalificaties. En vervolgens krijg je goedbedoelde tips hoe je de volgende keer in je brief, cv of het sollicitatiegesprek beter uit de verf zou kunnen komen.
Maar die tips kun je wat mij betreft ongezien de vuilnisbak in gooien.… Lees verder