thuiswerk

Het covid-leven

/ ,

Ons werkzame leven is behoorlijk veranderd sinds de uitbraak van het corona-virus. En Irina Blok heeft dat heel mooi in een aantal plaatjes weten te vangen.

  • Geen kledingstress meer sinds corona. Elke dag hetzelfde aan.
  • De pyramide van Maslow re-invented.
  • Voor covid wilden we allemaal thuiswerken, nu willen we maar wat graag weer naar kantoor.
  • Waarnaar we verlangen hangt af van je perspectief.
  • 100% werken. Het is wel waar.

Het laatste plaatje is voor veel beeldschermwerkers wel heel treffend. Sinds corona werken we niet minder en zeker niet minder hard. Sinds het vele thuiswerken zijn de dagen meer gevuld dan ooit. Had je vroeger nog wel eens een loopje tussen de vergaderingen door, maakte je een praatje bij het koffie-apparaat en ging je tussen de middag even een boodschap doen. Tegenwoordig zijn vergaderingen kop-staart aan elkaar doorgepland, heb je nauwelijks tijd om koffie te halen of naar de wc te gaan en ben je tijdens een overleg ook nog eens je mail aan het wegwerken of een nota aan het schrijven.… Lees verder

Het covid-leven Meer lezen »

Het recht om onbereikbaar te zijn

/ , , , , , ,

Met alle nieuwe technische snufjes op de smartphones, tablets, laptops en de razendsnelle ontwikkelingen op communicatieplatforms als skype, zoom, webex, teams, facetime en niet te vergeten de traditionele mail, wordt het werken steeds makkelijker gemaakt. In de ene organisatie heet het “het nieuwe werken” in de andere “tijd en plaats onafhankelijk werken”. Idee is dat je zelf bepaalt hoe en wanneer jij je werk verricht.

Het was wachten tot ook de keerzijde van deze nieuwe technische mogelijkheden de kop zou opsteken. En dat is inmiddels gebeurd. Van medewerkers wordt namelijk meer en meer verwacht dat ze 24 uur per dag bereikbaar zijn. Ook op die vrije woensdag of vrije vrijdagmiddag. En meer dan eens ook in de weekenden. En zeker nu de gemiddelde kantoormedewerker al enkele maanden thuiswerkt en dat de komende maanden ook wel zal blijven doen, wordt de vervaging tussen werk en privé steeds groter. Wie zet zijn werkmobiel nog uit in de avonduren en weekenden?… Lees verder

Het recht om onbereikbaar te zijn Meer lezen »

Wat we niet missen aan kantoor

/ , ,

Nu het thuiswerken al enkele maanden aanhoudt en de verveling en het chagrijn toeslaat, verlangt menigeen terug naar het pré-corona tijdperk. Maar toch was ook toen niet alles rozengeur en maneschijn. Want als we in alle eerlijkheid terugkijken op die tijd, dan zijn er een hoop zaken te noemen die je vast niet zult missen.

Onderweg

  • Geen zitplaats in het ov. Keiharde muziek uit koptelefoons en etende medereizigers (of erger: tussen scholieren na een sportles). En de allerergste: de trein komt helemaal niet.
  • Fietsende scholieren en andere wegpiraten.
  • Geen plek in de fietsenstalling.
  • Een stampvolle lift die stopt op iedere verdieping en natuurlijk moet steeds degene die achteraan staat er als eerste uit. En vergeet niet die ene collega die (volstrekt onnodig) voor één verdieping met de lift meegaat, terwijl die net zo goed met de trap had kunnen gaan.
  • En voor de thuiswerkers: reistijd en in het donker door kou en regen naar kantoor en weer naar huis fietsen.
… Lees verder

Wat we niet missen aan kantoor Meer lezen »

Thuiswerken of leven op je werk

/ , , , ,

Nu vrijwel iedereen die dat kan aan het thuiswerken is, en dat voorlopig nog een tijdje doorgaat, is het steeds moeilijker om de werk-privébalans in de gaten te houden.

Inmiddels is het zelfs de vraag of we nog wel aan het thuiswerken zijn, of dat we leven op de werkplek. Dat lijkt misschien een grapje, maar dat is het allerminst.

Hoe is het zo gekomen?

We begonnen met thuiswerken ergens in maart. De eerste intelligente lockdown begon zo’n beetje toen het wc-papier en de chips (kennelijk de primaire levensbehoeften van de Nederlanders) in de supermarkten uitverkocht raakten. Daarna kwamen de zoom-meetings, vergaderingen via MS Teams, Webex en niet te vergeten de webinars natuurlijk. Eerst nog wat onwennig en met een grap, maar nu weten we haast niet beter meer.

Langzaam begonnen werkgevers voorzieningen te organiseren en kregen mensen die dat nog niet hadden een telefoon, laptop, computerscherm en bureaustoel voor thuis.… Lees verder

Thuiswerken of leven op je werk Meer lezen »

Thuiswerktips in coronatijd

/ , , , ,

Na het uitbreken van het coronavirus, is TNO onder meer langdurig onderzoek gestart naar de consequenties daarvan. Niet alleen de veiligheid op het werk, maar ook de gevolgen van langdurig thuiswerken en het toenemend gebruik van de mobiele telefoon en videovergaderen daarbij (zogenoemde technostress).

Nu de tweede coronagolf zich aandient en thuiswerken, waar mogelijk, voor langere tijd de norm blijft, een aantal tips om het thuiswerken iets aangenamer te maken:

MAAK EEN DAGPLANNING

  • Plan je dag in tijdblokken om te werken, ontspannen, zorgen en bewegen.
  • Probeer tijdens werktijd zoveel mogelijk alleen met werk bezig te zijn, en tijdens zorgtijden alleen met zorg.
  • Deel je planning met collega’s (en je huisgenoten).
  • Maak een overzicht van de werkzaamheden die je in de werkblokken wilt doen, wees daarbij realistisch.
  • Bespreek de verdeling van werkzaamheden met collega’s, zodat verwachtingen over en weer duidelijk zijn. Houd vooral contact (via mail, telefoon, app).
  • Plan koffie- en lunchpauzes in en ga dan even van je (geïmproviseerde) werkplek af.
… Lees verder

Thuiswerktips in coronatijd Meer lezen »