uitbuiting op het werk

Er wordt nogal eens gedaan alsof een goede werksfeer, een fijne bedrijfscultuur, collegialiteit en veel werkplezier belangrijke randvoorwaarden voor productiviteit en effectiviteit op de werkplek. Ik ben het daar hartgrondig mee oneens. Werkgevers die de productiviteit tot grote hoogte willen opstuwen zou ik adviseren om juist niets aan werkplezier te doen. Voor de hoogste productie is een angstcultuur, uitbuiting van de werknemers, strenge top-down leiding met honderprocent controle en overzicht bij uitstek de beste bedrijfscultuur.

Niet alleen in Aziatische landen

En wie denkt dat ik daarmee de plank volledig missla, moet maar eens gaan kijken in de fabrieken en sweatshops in Bangladesh, China of een willekeurig ander Aziatisch land waar onze mooie Iphones in elkaar worden geschroefd of waar onze veel te goedkope kleding in elkaar wordt genaaid. Als werkplezier en een goede werksfeer randvoorwaarden voor productiviteit en effectiviteit zouden zijn zouden deze fabrieken heel anders worden ingericht (en zouden onze producten een stuk duurder zijn).… Lees verder