uniek

Peper in je carrière

Op deze weblog heb ik het al vaker in verschillende bewoordingen gezegd: zorg dat je onderscheidend bent op je werk. Dát en alleen dat zal een wereld van verschil maken in jouw carrière.

Onderscheid jezelf

Word geen eenheidsworst! Zorg dat je je onderscheidt van de kudde. En daarvoor geef ik je vandaag 6+1 tips. Dat is iets anders dan zeven tips. De eerste zes zijn voldoende om je hoger op de corporate-ladder te krijgen. Met de +1 ga je het echte verschil maken.

Zorg dat je eruit springt. Ben jouw unieke zelf. En dat doe je als volgt:

  1. Neem initiatief. Zijn er belangrijke activiteiten op de to-do list van jouw baas of van het bedrijf? Neem dan dat project op je dat niemand anders wil doen, maar dat wel gedaan moet worden.
  2. Bouw aan en investeer in relaties. Zowel binnen als buiten jouw bedrijf. Mensen die grootse zaken voor elkaar weten te krijgen, zijn mensen die andere kennen om daarbij te helpen.
Lees verder

Peper in je carrière Meer lezen »

Succesvol en likeable in één klap

Wat maakt jou succesvol? In je leven, in je werk, als persoon? En daarmee niet een onuitstaanbare verveeloor, maar likeable op hetzelfde moment. Dat leer ik je in deze bijdrage.

Ik deel met jou 9 verschillende tips. Geen lange teksten, maar simpel de tips die jouw positie in het leven en in het werk versterken. Die jou een aantrekkelijk en gewaardeerd persoon laten zijn en succesvol tegelijkertijd.

  1. Plak een label op je voorhoofd. Specialiseer je en focus op één werkgebied. Graag op een gebied waar je van nature al in geïnteresseerd bent en in aanleg ook vaardig. Weet je van heel veel zaken een beetje (generalist), of weet je van een beetje heel veel (expert)? De generalisten komen ver. De experts komen verder. Zorg dat mensen een label op je kunnen plakken. Jij bent degene bij wie je moet zijn voor [jouw onderwerp hier].
  2. Wees vindbaar en zichtbaar. Schrijf een boek, artikelen, onderhoud een specialistische website, maak online video’s.
Lees verder

Succesvol en likeable in één klap Meer lezen »

Jij bent uniek

In de hedendaagse maatschappij worden we steeds kritisch bekeken. Door onze vrienden, familie, partner, werkgever en ga zo maar door. En waar worden we dan meestal op aangesproken? Op onze zwakheden. Ieder sollicitatiegesprek bevat dan ook de vraag: wat zijn je zwakke/ontwikkelpunten?

Ontwikkelpunten

Er wordt van ons verwacht dat we ons steeds blijven ontwikkelen. En dan kunnen we drie kanten op:
1. zwakheden wegwerken,
2. je sterke punten verder ontwikkelen,
3. allebei doen.

De meeste nadruk gaat vaak uit naar de eerste, zwakheden wegwerken. Uit onderzoek blijkt dat 59% van de respondenten gelooft dat het wegwerken van zwakheden essentieel is voor de persoonlijke ontwikkeling. Maar is dat wel zo verstandig? In een indrukwekkend kort maar krachtig werkje, benadrukt David Rendall dat je beter helemaal niets aan je zwakheden kunt doen. Je zwakheden zijn vaak je sterkste punt.

Zwakheden zijn vaak je sterkste punt

Er zijn voorbeelden te over waarbij mensen succes hebben niet ondanks hun zwakheden, maar juist dankzij die zwakheden.… Lees verder

Jij bent uniek Meer lezen »