Geef 100%
werk
Vijf redenen waarom meer salaris je niet gelukkig maakt
De constant jacht naar meer geld, het eeuwig najagen van die bonus of loonsverhoging, het jezelf afmeten aan de hand van het getal op je salarisstrook, is geen goede manier om carrière te maken of überhaupt voor een gezond werkend bestaan.
Het is verleidelijk om geld als meetlat te gebruiken, omdat het één van de weinige objectieve maatstaven is om de vooruitgang in je carrière te meten. Als je vorig jaar € 40.000 verdient en dit jaar € 45.000, dan moet je wel vooruitgang hebben geboekt. Toch?
Nou, niet noodzakelijk dus. Jouw salaris, hoe groot dat ook is, zal jou geen werkplezier brengen. Erger nog, een beetje extra salaris laat mensen een vervelende baan op de koop toe nemen. En dat zal je uiteindelijk bezuren en wel om de volgende redenen:
1: Meer geld maakt niet gelukkiger
De meeste mensen denken dat een hoger inkomen hen meer geluk zal brengen. Zij hebben het mis!… Lees verder
Vijf redenen waarom meer salaris je niet gelukkig maakt Meer lezen »
Investeer in de relatie met je collega’s
In deze bijdrage een tip die ik eerder op mijn eigen website ook heb gegeven: hoe verbeter je de relatie met je collega’s? Daarvoor wil ik een dubbele tip afgeven.
1. Bied je hulp aan aan een ander
Een vorm van een cadeautje weggeven is een collega te helpen als die hulp nodig heeft. Die hulp kan er in bestaan dat je gevraagd of spontaan de helpende hand biedt als die collega dat nodig heeft. Hem of haar te coachen, een taak over te nemen als dat nodig is, meedenken over een juridische uitweg uit een beleidsprobleem, te bemiddelen in een conflict of een kop koffie te halen als die collega er zelf even geen tijd voor heeft. Hulp kan er ook uit bestaan dat je een collega juist niet lastig valt wanneer die inspannend aan het werk is. Elkaar de helpende hand toesteken is zeer bevorderlijk voor een goede verhouding en een goede werksfeer.… Lees verder
Investeer in de relatie met je collega’s Meer lezen »