werkplezier challenge

Werkplezier challenge

/ , , , , , ,

Het nieuwe jaar komt rap dichterbij. En na een jaar van corona-ellende, een lopende lock-down maar wel een vaccin in aantocht, lijkt de zon binnenkort weer te gaan schijnen. Daarom is het des te meer tijd voor goede voornemens en nieuwe uitdagingen. Nu hebben de meeste goede voornemens de nare gewoonte om in de eerste twee weken al te sneuvelen. Dus gaan we het in 2021 praktisch en haalbaar aanpakken.

Ook komend jaar ga ik je via deze weblog een aantal werkplezierchallenges voorleggen. Uitdagingen die je werk (en mogelijke je leven) zullen gaan veranderen. Dat klinkt hoogdravend, maar de uitdagingen zijn zo makkelijk en haalbaar, dat ze ook voor jou gaan werken. Als jij de uitdaging aangaat tenminste.

Challenge 1

We beginnen over een weekje, 1 januari, met de eerste uit de reeks. Wie weet lees je deze challenge pas in de eerste werkweek van januari of pas later in het jaar.… Lees verder

Werkplezier challenge Meer lezen »

Werkplezierchallenge 9: make everyday count

/ , , , ,

Elke dag hebben we de mogelijkheid om gelukkig te zijn. Om een doel een stapje dichterbij te brengen. Om in contact te komen met nieuwe mensen (of juist oude contacten weer aan te halen). Om een bijdrage te leveren aan een betere wereld. Iedere dag heb je de kans om een verschil te maken.

Toch is het zo makkelijk om met de stroom mee te gaan en de dagen aan je voorbij te laten glijden. Je ambities en doelen even op de lange baan te schuiven en go with the flow. Tot het weer weekend is en je jezelf afvraagt wat je deze week in vredesnaam hebt gedaan. Herken je dat gevoel?

Wat is de laatste dag waarvan jij nu kunt aangeven dat die ertoe deed? Als dat niet vandaag of gisteren was, dan is er werk aan de winkel. Want het is echt aan jezelf om iedere dag die dingen te doen die een verschil maken.… Lees verder

Werkplezierchallenge 9: make everyday count Meer lezen »

Werkplezier challenge 8: Focus in de tweede helft

/ , ,

We zitten midden in de zomervakantie. Terwijl de ene helft van Nederland alweer aan de terugreis is begonnen, gaat de andere helft nog op weg naar de zon, de natuur of allebei. Toch zal binnen nu en enkele weken het reguliere werk weer beginnen. En alhoewel oud en nieuw normaal de tijd van de goede voornemens is, vormt de vakantie ook een perfecte periode om je leven en het werk nog eens goed te overdenken. Dat zal menigeen aan het strand of op de camping dus ook gedaan hebben.

De tweede helft

Het einde van de vakantie vormt de opening van de tweede helft van het jaar. De eerste helft zit erop, de rust is geweest en nu op naar het eindsignaal tot we volgend jaar aan een nieuwe wedstrijd kunnen beginnen.
Hoe is de eerste helft voor jou verlopen? Heb je al punten gescoord? Sta je op winst of op achterstand?… Lees verder

Werkplezier challenge 8: Focus in de tweede helft Meer lezen »

Werkplezier challenge 5: doelen stellen

/ , , ,

Het is alweer mei en dus tijd voor de vijfde werkplezierchallenge. Vanochtend is een vriend van mij vertrokken voor een reis van 136 dagen van hiero naar Tokio (en Amerika). Wat je zegt een doel wat natuurlijk maanden van planning heeft gevraagd. En vandaag is de eerste dag waarop die vriend zijn droom omzet in werkelijkheid. Een reis met de auto van ruim 23.000 kilometer door Europa en Azië richting Japan.

Nu gebruik ik dit voorbeeld om jou deze maand ook eens naar je eigen doelen te laten kijken. Dat hoeft geen wereldreis te zijn. Iedereen heeft zijn eigen persoonlijkheid en wensen, dus dat kan ook iets heel anders zijn. Nieuwe doelen stellen begint met het afscheid nemen van oude doelen. Oude doelen die heel nuttig geweest kunnen zijn omdat ze je gebracht hebben waar je nu bent. Het is voorjaar, het zonnetje schijnt vandaag, dus noem het een grote voorjaarsschoonmaak.… Lees verder

Werkplezier challenge 5: doelen stellen Meer lezen »

Werkplezier challenge 4: positiviteitsmaand

/ , , ,

Alweer de vierde challenge van dit jaar. We beginnen op 1 april, maar daarmee is deze challenge geen grap.

Cynisme, negativiteit, kritiek en ‘feedback’

De werkplek is vaak een broedplaats van cynisme, negativiteit, kritiek en ‘feedback’. Ook ik betrap mezelf er regelmatig op dat ik in vergaderingen of in reactie op teksten die aan mij worden voorgelegd ‘positief kritisch’ uit de hoek kan komen. Degene die mijn reactie ontvangt ontgaat het ‘positieve’ nogaleens. Oftewel ik denk dat ik positief kritisch ben, maar de mensen om mij heen vinden mij vooral kritisch en misschien zelfs negatief kritisch.

Daar zijn trucjes voor. Zo herken je al snel de mensen die op cursus zijn geweest en hebben geleerd iedere reactie te beginnen met een positieve noot. Even een zinnetje over wat je goed vindt aan een proces, een tekst, een overleg. Dan krijg je iets in de trand van: “Wat ik waardeer is…” of “Ik vind het heel goed dat je dit punt aan de orde stelt…”of “Je hebt heel treffend weergegeven dat..”… Lees verder

Werkplezier challenge 4: positiviteitsmaand Meer lezen »