werkplezierchallenge

Werkplezierchallenge juni 2026: Vakantiegeld

/ , , , , ,

Zo rond de zomer (de meeste eind mei of eind juni) krijgt iedereen (behalve de zelfstandigen onder de lezers) weer het vakantiegeld op de rekening bijgeschreven. Dat geld wordt al lang niet meer alleen gebruikt voor het oorspronkelijke doel. Het merendeel wordt aan heel andere doelen uitgegeven.

Bestedingspatroon vakantiegeld

30% zet het geld op een spaarrekening als buffer voor een latere uitgave. 25% gebruikt het om af te lossen op (belasting)schulden en leningen, 10 % besteedt het aan een verbouwing en nog eens 10% trakteert zichzelf op een luxe cadeau.

Slechts een kwart besteedt het vakantiegeld daadwerkelijk aan de vakantie. Deze percentages fluctueren van jaar tot jaar en tussen de verschillende metingen zit ook altijd wel een verschil, maar in grote lijnen schetsen deze percentages de bestedingspatronen. Wel zit er nog een verschil in levensfase en opleidingsniveau. Jongeren sparen meer, ouderen lossen meer af op (hypotheek)schulden. Hoger opgeleiden sparen meer, lager opgeleiden besteden het geld meer (zo’n 70%) aan vakantie zelf.

Werkplezierchallenge juni 2026: Vakantiegeld Meer lezen »

Werkplezierchallenge mei 2026: de maand van werk en waardering

/ , ,

1 mei is de Dag van de Arbeid. In veel landen is dat een nationale feestdag. In Nederland gaan we meestal gewoon aan het werk. En misschien is dat eigenlijk wel heel passend.

De Dag van de Arbeid ontstond in de 19e eeuw toen arbeiders streden voor betere werkomstandigheden, waaronder de inmiddels bekende werkdag van 8 uur. Dat was destijds een enorme vooruitgang. Vandaag de dag staan we daar nog maar zelden bij stil.

Werk voelt vaak vanzelfsprekend. Tot het er niet meer is.

Even stilstaan bij werk

Werk betekent voor veel mensen:

  • Een inkomen
  • Structuur in de dag
  • Sociale contacten
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf: betekenis of zingeving

En ja, werk kan soms ook stressvol zijn. Maar voor veel mensen is het ook een bron van betekenis en voldoening. Daarom staat deze maandchallenge in het teken van waardering voor werk.

De uitdaging voor de maand mei

Gebruik de maand mei om bewust te investeren in jouw eigen werk en loopbaan.

Werkplezierchallenge mei 2026: de maand van werk en waardering Meer lezen »

Werkplezierchallenge maart 2026: Complimentenmaand

/ , ,

1 maart is Nationale Complimentendag. Een dag die draait om iets heel simpels maar ongelooflijk krachtigs: aandacht geven aan wat goed gaat en waardering uitspreken voor elkaar. En omdat één dag vaak te weinig is om een cultuur te veranderen en dit jaar zelfs op een zondag valt, maken we van gewoon van de hele maand maart Complimentenmaand.

Op www.plezieropjewerk.nl zijn we ervan overtuigd dat werkplezier niet ontstaat door grote programma’s of dure interventies maar door kleine, betekenisvolle gewoontes. Het uitdelen van complimenten is zo’n gewoonte. Iets wat iedereen kan doen, elk dag weer.

Waarom een compliment meer doet dan je denkt

Een compliment is geen loze beleefdheid. Het is een uiting van echte erkenning, een moment waarop iemand voelt: ik word gezien, mijn werk telt. Die simpele erkenning doet iets met je brein: het activeert beloningscentra, verhoogt motivatie en versterkt sociale verbindingen.

Bij complimenten komt iets essentieels samen:

  • Je waardering laten merken versterkt relaties.

Werkplezierchallenge maart 2026: Complimentenmaand Meer lezen »

Werkplezierchallenge februari 2026: de werkplezier scan

/ ,
30 dagen bewust kijken naar wat energie geeft en wat energie kost

Goede voornemens sneuvelen zelden door gebrek aan motivatie. Ze sneuvelen omdat we te snel te veel willen veranderen.

Daarom doen we het deze maand anders. Geen tips, geen trucjes, geen lijstjes met wat je allemaal moet verbeteren. Alleen maar kijken. Registreren. Bewust worden.

Welkom bij de werkplezierchallenge van februari: de Werkplezier Scan.

Waarom een werkplezier scan?

Veel mensen weten haarfijn wat hen energie kost:

  • Vergaderingen zonder einde.
  • Mailtjes na werktijd.
  • Gedoe, ruis, politiek, onduidelijkheid.

Maar verrassend weinig mensen weten waar hun energie vandaag precies van opknapt. Niet globaal, maar concreet. Niet in theorie, maar in het dagelijks werk.

En zonder dat inzicht ga je al snel sleutelen aan de verkeerde knoppen.

Deze challenge draait daarom niet om veranderen, maar om zien wat er al gebeurt.

De opdracht in één zin

Dertig dagen lang registreer je dagelijks:

  • wat je energie geeft
  • wat je energie kost

Meer niet.

Werkplezierchallenge februari 2026: de werkplezier scan Meer lezen »

Twaalf maanden werkplezier in 2026

/ , , ,

De oliebollen zijn nog warm, het jaar loopt op zijn einde, en de eerste goede voornemens sneuvelen al voordat de champagnefles leeg is. Meer sporten, minder stress, stoppen met roken, minder drinken, afvallen, beter je grenzen bewaken, meer plezier in je werk… Je kent het rijtje.

Maar laten we eerlijk zijn: 1 januari is de slechtste dag van het jaar om iets nieuws vol te houden. De eerste werkweek trekt je vanzelf weer in oude gewoontes, alsof je nooit hebt beloofd om je mailbox ’s avonds niet meer te openen. Daarom doen we het komend jaar anders.

Geen grote klap vuurwerk op 1 januari die na vijf minuten is uitgeknald. Maar twaalf kleine vonken door het jaar heen. Elke maand één compacte challenge die je leven en werk nét een beetje lichter maakt.

Niet groots. Niet ingewikkeld. En vooral: haalbaar in een druk en soms chaotisch bestaan. Net als in mijn boek Werkplezier2 waarin ik al een kleine 20 challenges aan mijn lezer meegaf, geef ik je hier nog eens 12 kakelverse challenges om het nieuwe jaar extra energie te geven.

Twaalf maanden werkplezier in 2026 Meer lezen »