werkplezierchallenge

Werkplezierchallenge februari 2026: de werkplezier scan

/ ,
30 dagen bewust kijken naar wat energie geeft en wat energie kost

Goede voornemens sneuvelen zelden door gebrek aan motivatie. Ze sneuvelen omdat we te snel te veel willen veranderen.

Daarom doen we het deze maand anders. Geen tips, geen trucjes, geen lijstjes met wat je allemaal moet verbeteren. Alleen maar kijken. Registreren. Bewust worden.

Welkom bij de werkplezierchallenge van februari: de Werkplezier Scan.

Waarom een werkplezier scan?

Veel mensen weten haarfijn wat hen energie kost:

  • Vergaderingen zonder einde.
  • Mailtjes na werktijd.
  • Gedoe, ruis, politiek, onduidelijkheid.

Maar verrassend weinig mensen weten waar hun energie vandaag precies van opknapt. Niet globaal, maar concreet. Niet in theorie, maar in het dagelijks werk.

En zonder dat inzicht ga je al snel sleutelen aan de verkeerde knoppen.

Deze challenge draait daarom niet om veranderen, maar om zien wat er al gebeurt.

De opdracht in één zin

Dertig dagen lang registreer je dagelijks:

  • wat je energie geeft
  • wat je energie kost

Meer niet.

Werkplezierchallenge februari 2026: de werkplezier scan Meer lezen »

Twaalf maanden werkplezier in 2026

/ , , ,

De oliebollen zijn nog warm, het jaar loopt op zijn einde, en de eerste goede voornemens sneuvelen al voordat de champagnefles leeg is. Meer sporten, minder stress, stoppen met roken, minder drinken, afvallen, beter je grenzen bewaken, meer plezier in je werk… Je kent het rijtje.

Maar laten we eerlijk zijn: 1 januari is de slechtste dag van het jaar om iets nieuws vol te houden. De eerste werkweek trekt je vanzelf weer in oude gewoontes, alsof je nooit hebt beloofd om je mailbox ’s avonds niet meer te openen. Daarom doen we het komend jaar anders.

Geen grote klap vuurwerk op 1 januari die na vijf minuten is uitgeknald. Maar twaalf kleine vonken door het jaar heen. Elke maand één compacte challenge die je leven en werk nét een beetje lichter maakt.

Niet groots. Niet ingewikkeld. En vooral: haalbaar in een druk en soms chaotisch bestaan. Net als in mijn boek Werkplezier2 waarin ik al een kleine 20 challenges aan mijn lezer meegaf, geef ik je hier nog eens 12 kakelverse challenges om het nieuwe jaar extra energie te geven.

Twaalf maanden werkplezier in 2026 Meer lezen »

Werkplezierchallenge 12: Doe het zelf

/ , ,

De laatste werkplezierchallenge van 2016. Dit keer ga ik jou niet voorschrijven wat je deze maand zou moeten doen. Deze maand mag je zelf bedenken wat jou meer werkplezier zou geven. Jij weet het beste wat op dit moment, op jouw werkplek, passend bij jouw persoon en werkomstandigheden bijdraagt aan jouw werkplezier.

Neem je koekjes mee naar de volgende vergadering? Ga je extra veel complimentjes uitdelen? Ga je met je baas het gesprek aan over gewenste veranderingen in je werkpakket of werkomgeving? Ga je je opgeven voor een cursus? Ga je een terugblik maken van het afgelopen jaar en nieuwe doelen stellen voor het volgende? Ga je een eindejaarsborrel organiseren bij jou thuis voor alle collega’s (of enkele intimi)? Neem je een paar dagen vrij zodat je daarna met frisse zin aan het werk kunt? …

Het is helemaal aan jou. Laat maar weten hoe jij jouw werkplezier in de laatste maand van 2016 op een hoger plan brengt en inspireer anderen.

Werkplezierchallenge 12: Doe het zelf Meer lezen »

Werkplezier challenge 7: Evalueren

/ , , ,

Het is vandaag 1 juli. Het einde van het Nederlands voorzitterschap van de Raad van ministers van de Europese Unie. Dat wordt vanavond gevierd in Amsterdam met alle medewerkers die daaraan een bijdrage hebben geleverd.

Een ruime week nadat de stof rond het Britse referendum is opgetrokken en met nog een paar weken te gaan richting de welverdiende zomervakantie. Een mooi moment om de balans op te maken. Wat waren onze doelen voor het afgelopen half jaar en hoeveel van die doelen hebben we ook daadwerkelijk bereikt. Een blik terug in de tijd om te zien of we onze energie goed hebben ingezet en hoe we zijn omgegaan met onverwachte en onvoorziene gebeurtenissen.

Een geschikt moment om van daaruit ook te kijken naar de directe toekomst. Met de afsluiting van het ene project, ontstaat er ruimte voor iets nieuws en de zomervakantie is ideaal om (ook) te gebruiken om na te denken over de invulling van het komende half jaar.

Werkplezier challenge 7: Evalueren Meer lezen »

Werkplezier challenge 6: Vakantiegeld

/ , , ,

Deze weken krijgt iedereen (behalve de zelfstandigen onder de lezers) weer het vakantiegeld op de rekening bijgeschreven. Dat geld wordt al lang niet meer alleen gebruikt voor het oorspronkelijke doel. Het merendeel wordt aan heel andere doelen uitgegeven.

Bestedingspatroon vakantiegeld

30% zet het geld op een spaarrekening als buffer voor een latere uitgave. 25% gebruikt het om af te lossen op (belasting)schulden en leningen, 10 % besteedt het aan een verbouwing en nog eens 10% trakteert zichzelf op een luxe cadeau.

Slechts een kwart besteedt het vakantiegeld daadwerkelijk aan de vakantie. Deze percentages fluctueren van jaar tot jaar en tussen de verschillende metingen zit ook altijd wel een verschil, maar in grote lijnen schetsen deze percentages de bestedingspatronen. Wel zit er nog een verschil in levensfase en opleidingsniveau. Jongeren sparen meer, ouderen lossen meer af op (hypotheek)schulden. Hoger opgeleiden sparen meer, lager opgeleiden besteden het geld meer (zo’n 70%) aan vakantie zelf.

Werkplezier challenge 6: Vakantiegeld Meer lezen »