werksfeer

Werkplezier is een luxe

/ , , , ,

Er wordt nogal eens gedaan alsof een goede werksfeer, een fijne bedrijfscultuur, collegialiteit en veel werkplezier belangrijke randvoorwaarden voor productiviteit en effectiviteit op de werkplek. Ik ben het daar hartgrondig mee oneens. Werkgevers die de productiviteit tot grote hoogte willen opstuwen zou ik adviseren om juist niets aan werkplezier te doen. Voor de hoogste productie is een angstcultuur, uitbuiting van de werknemers, strenge top-down leiding met honderprocent controle en overzicht bij uitstek de beste bedrijfscultuur.

Niet alleen in Aziatische landen

En wie denkt dat ik daarmee de plank volledig missla, moet maar eens gaan kijken in de fabrieken en sweatshops in Bangladesh, China of een willekeurig ander Aziatisch land waar onze mooie Iphones in elkaar worden geschroefd of waar onze veel te goedkope kleding in elkaar wordt genaaid. Als werkplezier en een goede werksfeer randvoorwaarden voor productiviteit en effectiviteit zouden zijn zouden deze fabrieken heel anders worden ingericht (en zouden onze producten een stuk duurder zijn).… Lees verder

Werkplezier is een luxe Meer lezen »

Kleine attentie

/ , , , ,

Eerder schreef ik over de kracht van een kleine attentie en de magie van ‘het koekje’. En zomaar een aardigheidje is absoluut een aanrader om de sfeer op het werk te verhogen en de relatie met je collega’s te versterken. En dat kan met een simpel schouderklopje, een koekje of een luisterend oor, maar het kan ook anders.

Onlangs kwam ik langs een andere heel leuke manier om je medewerkers, je baas of je directe collega’s te bedanken, aan te moedigen, voor een goede prestatie te belonen of gewoon om de sfeer wat op te krikken.

 

Gepersonaliseerde M&M’s

Via een speciale website heb je de mogelijkheid om standaard M&M’s te laten bedrukken met een eigen tekst. Je mag zelf bepalen wat je erop laat zetten, zodat je het helemaal kunt toeschrijven naar de situatie op jouw werk. Je kunt zelfs je eigen kleuren kiezen. Is er een aanleiding om iemand op je werk te verrassen, dan heb je hiermee iets heel origineels in handen waarmee je zeker positief zult opvallen.… Lees verder

Kleine attentie Meer lezen »

Shine

/ , ,

Morgenavond (donderdag 14 mei) zullen de Toppers in Moskou proberen door te dringen tot de finale van het Eurovisie Songfestival met het liedje “Shine”. Een prestatie waartoe de Nederlandse inzendingen de afgelopen jaren niet in staat zijn gebleken. Of het dit jaar wel gaat lukken met de mannen in glitterpakken zal morgen blijken.

Boodschap

De boodschap die de heren willen overbrengen is in ieder geval een hele mooie. Er is zoveel ellende op de wereld. Als iedereen zijn goede kant zou tonen, zijn lichtje zou laten schijnen, zou de wereld een mooiere plaats zijn om te leven. Ik heb de songtekst er even op nageslagen, enkele zinnen daaruit:

There are so many things not right
Time is now to make the change
The only thing that we have to do is love the one we hate
As long as we believe in good
As long as we believe in love
The light will guide and take us to the world we all dream of
Let your light shine.

… Lees verder

Shine Meer lezen »

Verander de bedrijfscultuur

/ , , , , ,

Ik stuitte laatst op een verhaal over een leraar die de werkcultuur op zijn school sterk verbeterde middels een programma dat ook jij op je werk kunt implementeren. Zijn werkomgeving veranderde van één met onvriendelijke en onbetrouwbare collega’s in een omgeving met veel waardering en collegialiteit.

Een docent had zijn buik vol van de manier waarop medewerkers met elkaar omgingen. Vergaderingen en personeelsbijeenkomsten stonden bol van de verbale gevechten, ellebogenwerk, cynische opmerkingen, vertragingstactieken en zelfs ronduit angst voor elkaar. Niemand gunde elkaar nog iets. Deze leraar besloot het heft in eigen hand te nemen.

Waarderingsprogramma

Deze leraar creëerde een Waarderingsprogramma. Dat bestond eruit dat hij via een notitie aan iedere collega waar hij contact mee had, liet weten wat hij aan hen waardeerde. Soms vergezeld van een reep chocolade of iets een andere kleinigheid om de waardering extra te onderstrepen.

Het belangrijkste was de notitie waarin heel specifiek, met details, over de collega werd geschreven waarom deze persoon belangrijk was, toegevoegde waarde had, iets goeds doet voor zijn omgeving.… Lees verder

Verander de bedrijfscultuur Meer lezen »