De oliebollen zijn nog warm, het jaar loopt op zijn einde, en de eerste goede voornemens sneuvelen al voordat de champagnefles leeg is. Meer sporten, minder stress, stoppen met roken, minder drinken, afvallen, beter je grenzen bewaken, meer plezier in je werk… Je kent het rijtje.
Maar laten we eerlijk zijn: 1 januari is de slechtste dag van het jaar om iets nieuws vol te houden. De eerste werkweek trekt je vanzelf weer in oude gewoontes, alsof je nooit hebt beloofd om je mailbox ’s avonds niet meer te openen. Daarom doen we het komend jaar anders.
Geen grote klap vuurwerk op 1 januari die na vijf minuten is uitgeknald. Maar twaalf kleine vonken door het jaar heen. Elke maand één compacte challenge die je leven en werk nét een beetje lichter maakt.
Niet groots. Niet ingewikkeld. En vooral: haalbaar in een druk en soms chaotisch bestaan. Net als in mijn boek Werkplezier2 waarin ik al een kleine 20 challenges aan mijn lezer meegaf, geef ik je hier nog eens 12 kakelverse challenges om het nieuwe jaar extra energie te geven.
Wat kun je verwachten in 2026?
Elke maand staat in het teken van een nieuwe werkplezier-challenge. Een kleine interventie, een micro-gewoonte, een humoristische reality check of een mini-experiment dat je dertig dagen kunt testen in je eigen werk. Dit is wat je onder meer te wachten staat:
Januari
Start soft, finish strong
Hoe je je goede voornemens omtovert in kleine experimenten die je wél volhoudt
Februari
De werkplezier scan
Dertig dagen bewust registreren wat energie geeft en wat energie lekt
Maart
De fck it maand*
Ruimte creëren door niet alles meer belangrijk te vinden
Mei
Energie in plaats van uren
Werken op je beste momenten in plaats van vooral lang werken
Juli
Project Saboteur op vakantie
De patronen herkennen waarin jij jezelf en je projecten onderuit schoffelt
Oktober
Teamvuur
Werkplezier als teamcompetentie benoemen en versterken
Waarom zou je meedoen?
Omdat werkplezier geen luxe is. Omdat stress geen functie-eis is. En omdat vitaliteit je beste carrière-ontwikkeling is.
Je werkt een gigantisch deel van je wakkere leven. Dan mag het best leuk zijn. Sterker nog: het moet, als je het duurzaam wilt volhouden.
De challenges zijn geen zware trajecten. Geen huiswerk, geen coach die je belt, geen verplichting. Het is spelen met ander gedrag, testen wat werkt, en ervaren wat kleine gewoontes voor je kunnen doen.
Wat nu?
Ik vraag je nog niets te veranderen. Alleen dit:
- Stel jezelf één vraag: Wat gun ik mezelf in 2026 op het gebied van werkplezier?
- Schrijf het ergens op. In je telefoon, op een post-it, op de achterkant van een champagnekurk.
- Kom in de eerste week van januari terug naar deze website, dan staat de eerste challenge voor je klaar.
Geen knalvuurwerk dus dit jaar. Wel twaalf gecontroleerde vonken die je maandenlang licht en lucht geven.
Doe je mee?