Werkplezier2

Interview met Luc Mutsaers over Werkplezier2

Vandaag heb ik het genoegen om te praten met Luc Mutsaers, de auteur van het langverwachte boek “Werkplezier2.” Luc, wat heeft je gedreven om dit boek te schrijven?

Dank je wel! Na het succes van het eerste boek in 2008, voelde ik dat er nog zoveel meer te vertellen was. De afgelopen zeventien jaar heb ik ontzettend veel geleerd door mijn werk als coach en door de vele casussen die ik heb meegemaakt. Werkplezier is een thema dat blijft evolueren, en ik wilde de nieuwste inzichten, theorieën en praktische tips delen om mensen te helpen hun werkplezier te vergroten. Het is eigenlijk een persoonlijk coachboek geworden, dat mensen kan begeleiden in hun dagelijkse werkleven.

Wat zijn enkele van de belangrijkste onderdelen uit het boek?

Het boek is opgedeeld in drie delen. In het eerste deel bespreken we de basisprincipes van werkplezier: bewustwording, kiezen en handelen. Deze principes vormen de fundering voor een tevreden werkleven.

Interview met Luc Mutsaers over Werkplezier2 Meer lezen »

Werkplezier 2

Boekomslag Werkplezier2

Vandaag begint de boekenweek. En hoe kun je die week nu beter beginnen dan met de release van Werkplezier2, werkplezier in het kwadraat.

In 2008 verscheen het eerste deel en nu, zeventien jaar later, verschijnt deel 2. Met zeventien jaar aan extra levens-, werk- en coachingervaring en honderden casussen van hoe het niet of juist wel moet, biedt dit boek een schat aan nieuwe inzichten om met de lezer te delen.

Dit boek is niet alleen een vervolg op het eerste deel, maar het is ook werkplezier in het kwadraat. Zie het als een persoonlijke coach in boekvorm: net zo handig en succesvol, maar een stuk voordeliger. Met de nieuwste theorieën en inzichten, concrete tips, doe-opdrachten en nieuwe uitdagingen om aan te gaan.

Werkplezier2 geeft praktische tips om te werken aan jezelf, de inrichting van je werkplek, de invulling van je functie en de omgang met je baas, collega’s en klanten – oftewel: ‘de ander’.

Werkplezier 2 Meer lezen »