Begroet je collega’s

Is dit niet een fantastisch begin van de dag? De leraar uit North Carolina heeft een persoonlijke begroeting voor elke student uit zijn klas. Misschien iets teveel van het goede voor de gemiddelde werkplek, het belang van een begroeting in de ochtend met je directe collega’s is wetenschappelijk goed onderbouwd.

Er zijn een aantal niveaus van begroeting:

Niveau 1: je negeert je …verder lezen >>

Werkplezierchallenge 12: Doe het zelf

De laatste werkplezierchallenge van 2016. Dit keer ga ik jou niet voorschrijven wat je deze maand zou moeten doen. Deze maand mag je zelf bedenken wat jou meer werkplezier zou geven. Jij weet het beste wat op dit moment, op jouw werkplek, passend bij jouw persoon en werkomstandigheden bijdraagt aan jouw werkplezier.

Neem je koekjes mee naar de volgende vergadering? Ga je extra veel complimentjes …verder lezen >>

Plaatjestijd

Superhelden

Iedereen kan het verschil maken, in welk beroep je ook zit. Je moet alleen de kansen zien en grijpen. Zoals deze glazenwassers dat hebben gedaan.

Superhelden

Je hangt iedere dag aan de touwen om ramen van hoge gebouwen te wassen. Zo ook bij het kinderziekenhuis. Niets bijzonders. Als je naar binnen kijkt zie je zieke kindertjes en je bedenkt een manier om jouw werk …verder lezen >>

Werkplezier is een luxe

Er wordt nogal eens gedaan alsof een goede werksfeer, een fijne bedrijfscultuur, collegialiteit en veel werkplezier belangrijke randvoorwaarden voor productiviteit en effectiviteit op de werkplek. Ik ben het daar hartgrondig mee oneens. Werkgevers die de productiviteit tot grote hoogte willen opstuwen zou ik adviseren om juist niets aan werkplezier te doen. Voor de hoogste productie is een angstcultuur, uitbuiting van de werknemers, strenge top-down leiding …verder lezen >>

Pagina 1 van 912345Laatste pagina